Тренинги дают эмоцию, но не меняют P&L. Нужны реальные шаги
Команда ждёт ясности
Вы держитесь за старые сценарии, которые больше не работают
Планы устаревают
Вы не успеваете их формулировать — реальность уже сменилась
Совещания без решений
Часы разговоров рождают красивые слайды, но не конкретные шаги
Слово «лидерство» обесценено
Курсы и школы обещают харизму и баланс. В реальности это не работает.
Побеждает не сильнейший — а тот, кто адаптируется быстрее среды
Задачи программы
03
Действие в кризисе, когда другие замирают
Разработаете алгоритмы действий в условиях неопределённости и кризисов.
02
Быстрые изменения без разрушения системы
Научитесь внедрять изменения так, чтобы они усиливали, а не ослабляли вашу организацию.
01
Планы, которые работают при изменении условий
Гибкие стратегии, которые эволюционируют вместе с обстоятельствами
Почему стандартные программы не работают?
Они вдохновляют вас, но не закаляют. Они создают иллюзию лидерства, избегая боли и конфронтации
Вас держат в зоне комфорта, где удобно обсуждать «ценности» и «смыслы», но никто не заставляет действовать. После таких программ вы возвращаетесь к тем же привычкам и ловушкам.
Слабость не уходит от красивых слов. Она выжигается только столкновением с реальностью и непреклонной дисциплиной
Правило бизнеса: «если что-то не растёт — оно падает»
Для кого программа
Предприниматели
Найти и убрать направления, которые «съедают» до 30−40% прибыли и энергии
Перестать масштабировать то, что не приносит роста
Выстроить баланс «дело-семья-я», чтобы бизнес не становился обузой
Повысить управляемость: ясные решения, рост эффективности команды на 20−30%
Чтобы вы были не исполнителем в своём бизнесе и не человеком на износ, а стратегом с ресурсом, способным управлять изменениями и создавать рост
На выходе — лидер, который действует быстрее среды, строит систему вместо ручного контроля и формирует вокруг себя других сильных игроков
«Лидерство — это искусство заставить людей делать то, что нужно, потому что они сами этого хотят»
01
Вход в работу
Участники заходят в чат, получают первый контакт и базовый план. На старте фиксируются задачи и выстраивается маршрут на 2 месяца
02
Живое включение
Очная встреча офлайн: объясняются правила процесса, показываются возможности работы и с бизнесом, и с состоянием. Каждый формулирует свой главный запрос — точку, с которой начинается движение
07
Финальная фиксация
Заключительная встреча онлайн. Подводятся итоги, фиксируются результаты, выстраиваются следующие шаги
06
Поддержка в чате
В чате можно задать любой вопрос, получить обратную связь или подсказку. Канал работает как постоянный источник поддержки и коммуникации
05
Разборы и онлайн-встречи
В течение программы проводятся тематические разборы и сессии. Они помогают снять блокировки и выстроить логику движения
04
Утренняя динамика
Каждый день начинается с короткого созвона: приоритеты на день. Вечером — отчёт: что выполнено, что помешало, что получилось. Такой формат тренирует дисциплину и держит фокус
03
Неделя настройки
После встречи идёт неделя на доработку планов. Итог — чёткая, индивидуальная стратегия, привязанная к целям участника
Формат обучения
8 недель боевой и тактической подготовки лидеров
Встреча 4. управление состоянием
Практики работы с энергией, стрессом и выгоранием. Инструменты, которые позволяют держать фокус и не терять ресурс на дистанции
Встреча 3. стратегия и разборы
Подведение итогов и закрепление стратегии. Ошибки переводятся в опыт, опыт — в новые шаги. Формируется дорожная карта на будущее
Встреча 2. Управление командой и лидерство
Разбор динамики внутри команды: приоритеты, роли, коммуникация. Как превратить команду в усилитель, а не тормоз
Встреча 1. Антикризисность + адаптивность
Каждый день начинается с короткого созвона: приоритеты на день. Вечером — отчёт: что выполнено, что помешало, что получилось. Такой формат тренирует дисциплину и держит фокус
Результаты программы
Получение лидерских навыков управления жизнью, бизнесом, командой аналогов которым нет на рынке обучения
Личный план на 2 месяца с ежедневной дисциплиной и треком от наставника
Аналитика и прогнозирование ситуацией на рынке
Два трекера группы
Инструменты антикризисного мышления.
Навыки управления состоянием и энергией.
Понимание, как вести команду в динамике.
Чёткая стратегия следующих шагов для достижения результата
4 ключевых тренинговых встречи
Нетворкинг с лидерами которые разделяют ваши ценности и уровень амбиций
В программе нет «мотивации ради мотивации». Есть практика, отчётность и результаты, которые фиксируются каждую неделю
Мы работаем с системой: «Я — Лидер» и «Я — Человек». Это убирает разрыв между «бизнесом» и «жизнью», из-за которого выгорают даже самые сильные
Каждый инструмент тестировался в компаниях, командах и у предпринимателей — от корпораций до малого бизнеса
В программе собраны техники и методы, которые применялись в бизнесе, стратегических сессиях и управленческих проектах последние 20 лет
Мы не даём абстрактные советы — только то, что прошло проверку на практике
Спикер
Сколково, Equium, Атланты, EO Russia
Кузавов
Станислав
Бизнес-тренер, руководитель консалтинговых проектов, коуч, доверенный советник предпринимателей и собственников бизнеса, эксперт в области кризис-менеджмента