Стас Кузавов

Бизнес-тренер

ПРОРЫВ В БИЗНЕСЕ, путем изменения отношения к результату, себе, клиенту и продукту.

Достижение амбициозных целей и внедрение изменений.
подробнее о тренере

ПОЛУЧИ ВИДЕО ПОСЛЕДНЕГО ПРОРЫВА!

Поля, отмеченные звёздочкой (*) ,
обязательны к заполнению
  • Проведение
    стратегических
    сессий

  • Создание и внедрение
    корпоративной идеологии

  • Изменение отношения
    персонала к результату,
    бизнесу, компании и клиенту

  • Внедрения
    изменений

  • Технологии
    прорыва

  • Достижение амбициозных
    целей и управление
    приоритетами

Опыт более

10 лет

консультационной деятельности

Опыт более

12 лет

управленческой деятельности

повторный заказ делают

92%

клиентов

более

12000

сотрудников компаний прошли различные программы обучения

более

700

реализованных обучающих проектов

Прокачай свою команду Старт

Прорыв

Этот проект-тренинг построен в виде психологического тренажера, который позволяет участникам , многократно попадая в различные ситуации и выполняя прикладные упражнения, нарабатывать новые привычки и выходить на новый уровень результативности и эффективности своей деятельности , при этом справляясь с собой и своими старыми «якорями».

Управление отношениями

ИЗМЕНЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ

К бизнесу, компании, продукту, клиенту

За 25-30 часов появляется практическая возможность посмотреть на то, что происходит сейчас со стороны и принять корректирующие решения

25-30 часов ИНТЕНСИВА создают новую интерпретацию и взгляды на собственные действия и действия коллег

За 25-30 часов практики и теории создается новый способ действия компании и сотрудника в частности

Лидер нового времени

Интенсив является цельным продуктом в рамках развития менеджмента компании.
Состоит из 3-х взаимосвязанных и последовательных частей:

1 часть позволяет привести сотрудников в активное ресурсное состояние с глубоким пониманием своей ответственности и ясным видением своих целей.

2 часть помогает глубоко проработать в деталях отношение каждого к результату, также понять влияние отношения к результату на изменение показателей деятельности; поднять важность результата для каждого и уточнить ключевые приоритеты.

3 часть формирует прикладные навыки по снятию собственных ограничений и ограничений у персонала во время достижения целей.
Закрепляет понимание ответственности и отношения к результату на прикладных примерах и упражнениях.

тренер

Точка  “G”

Преодоление личной планки цели (в объеме заработка, в реализации проектов), снятие ограничений, при достижении амбициозных целей.

“Растяжка”

Увеличение скорости и объемов реализации, углубление и улучшение в качестве, получение просто отличного и превосходного результата, взятие амбициозных высот.

Выход из “Ямы”

Выход из ямы по деньгам, карьере, отношениям и пр. Создание индивидуального, фокусированного прорыва результатов.

Запись на
консультацию

записаться
Бесплатно

Дисциплина

У многих может сложиться впечатление, что дисциплина — враг вдохновения. Возможно, вдохновение и является врагом дисциплины, но дисциплина — лучший друг вдохновения.

Бесплатно

Счастливый я + счастливые сотрудники = счастливые клиенты

Как вы думаете, может ли несчастный или просто недовольный человек подарить счастье или удовольствие другому?
Думаю, ответ очевиден.    

Формат: PDF

599

Купить

Скорая помощь по выходу из "зоны комфорта", пинок в сторону действий и результатов

Друзья! Рад представить вам свою новую книгу, настоящее лекарство по выходу из зоны комфорта, стимулятор в сторону действий и подвигов! 

Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на страхи и сомнения. 

Прочесть отрывок PDF
Формат: PDF

290

Купить

Краткое руководство по достижению целей

Эта книга для тех, кто хочет пробить скорлупу собственной лени, научиться дожимать, завершать свои дела, оседлать состояние успеха и драйва от результата и получать его быстро. Для скромных и тихих, дерзких и смелых, трусов и нытиков, людей, жаждущих изменений, несмотря на то, что и как они делали раньше. Она рассчитана на тех, кому трудно поднять себя на решение простых и сложных вопросов в жизни и карьере. То, что откладывалось неделями, месяцами, годами, будет сделано

Прочесть отрывок PDF